Facilitation en intelligence collective :

  • Problèmes conflictuels
  • Harcèlement
  • Gestion de projets collectifs 
  • Gestion de projets individuels
  • Mise en place de projets
  • Election avec le vote sans candidat
  • Toute autre demande liée à la facilitation 


Cliquez ici pour la facilitation en constellations organisationnelles 





Conseils d'auto-régulation pour les écoles

Mise en place de conseils d'auto-régulation en intelligence collective systémique : 


Un conseil d'auto-régulation a pour objectif de permettre à un groupe de pouvoir auto-réguler les difficultés relationnelles et organisationnelles qui ont un impact sur l'ensemble de la collectivité.

L'objectif est de permettre aux personnes éprouvant des difficultés en rapport avec la collectivité, de se sentir soutenues et non stigmatisées.

Le principe de l'auto-régulation est que le conseil se fasse à un moment donné sans "responsable " car toutes les personnes deviennent auto-responsables.

Le conseil apporte aux personnes qui le vivent des outils reproductibles dans leur quotidien

  

La personne appelée au conseil pour un problème à traiter bénéficiera du soutien du groupe en toute bienveillance. Il expliquera la raison du problème et le groupe le soutiendra pour trouver ses compétences naturelles, son estime d'elle et développer un plan d'action pour évoluer.


Facilitations en connaissance de soi 

Journée découverte de soi par l'Ennéagramme 


Idéal pour découvrir l 'Ennéagramme et chercher son profil de base en renforçant les liens d'équipe.

  •  Apprendre à se connaitre et vérifier les bases de chaque participant de l'Ennéagramme
  • Chercher de manière pédagogique à comprendre nos mécanismes de fonctionnement à travers l'autre 
  • Initiation à l'Ennéagramme pour découvrir en quoi le fait de connaitre ses croyances, ses drivers, ses évictions et les différentes manières de fonctionner de chaque profil, peuvent améliorer ses relations humaines.


Se découvrir à travers l'Echo-système


Idéal pour découvrir l'écho-système de manière didactique en renforçant les liens d'équipe.


  • Découverte des corrélations entre l'écosystème et les différents types de personnalités 
  • Trouver la juste place de chacun au sein d'une entreprise 
  • Sortir des schémas répétitifs de conflits voir de harcèlement de manière plus légère
  • Mieux se connaitre grâce à  certains aspects de la médecine traditionnelle chinoise.