La Loi de hiérarchie dit que chaque personne est à sa bonne place quand elle respecte et suit son ordre d'arrivée dans ce système.

Dans tout système chaque individu a sa propre vision de celui-ci. L'approche systémique permet grâce à des processus d'intelligence collective et de mise en représentation, d'accueillir d'autres points de vue créant une vision globale et inclusive de l'ensemble du système.

Acquérir des outils pratiques d'intelligence collective et systémique permet de développer l'assertivité au sein de vos équipes. Les processus de décision en seront grandement facilités tout en respectant les individus et leur environnement.

Ce service s'adresse à tous les collectifs qui désirent aller vers plus d'assertivité.

Mon accompagnement a pour objectif de permettre aux équipes, organisations et structures complexes de fluidifier la gestion et co-gestion et d'optimiser l'efficacité des Ressources humaines sans changer la structure. 

Les bénéfices de cet accompagnement se manifesteront dans une réduction et/ou prévention du Burn-Out, du harcèlement, du stress et du turn-over sans oublier les conflits inter et intra personnels.